5月23日，恒達富士電梯有限公司博士后工作站張威、付有瑤兩位博士的開題評審會順利舉行。開題評審組由東北林業(yè)大學教授李建、東北林業(yè)大學教授謝怡寧、恒達富士電梯有限公司總經(jīng)理錢振華、恒達富士電梯有限公司技術(shù)總監(jiān)劉萬兵、恒達富士電梯有限公司高級工程師吳偉國、張振華、皇甫志青組成，區(qū)人社局相關(guān)人員參加了開題會。

恒達富士電梯有限公司創(chuàng)建于1987年，是一家集電梯整機研發(fā)、設計、生產(chǎn)、銷售、安裝及售后維保為一體的現(xiàn)代化綜合型電梯服務制造商，是持有電梯制造與安裝A1制造許可證的智能化電梯企業(yè)。2018年公司獲批浙江省省級博士后科研工作站，先后招引培養(yǎng)博士4人。新引進的張威博士研究課題為：基于元動作單元故障機理可靠性建模方法研究、付有瑤博士研究課題為：基于深度學習的鋼絲繩無損檢測方法研究，這兩項研究與企業(yè)研發(fā)方向高度契合。研究課題既有利于企業(yè)技術(shù)開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新能力的提高，也有利于促進高等學校和科研院所的科研成果轉(zhuǎn)化。

博士后科研工作站可以提升企業(yè)形象，是企業(yè)引入高層次人才的重要渠道，是企業(yè)匯聚人才的有效形式，更是培養(yǎng)人才的苗圃和途徑。同時也積極促進科技成果轉(zhuǎn)化，積極推動電梯智能化進程，進一步為用戶帶去安全科技智能的電梯產(chǎn)品。

多年來，恒達富士電梯多年來注重與國內(nèi)多所科研院校與研究機構(gòu)的合作與交流。先后與浙江大學院士團隊共建先進制造聯(lián)合實驗室、浙江特種設備研究院人才培養(yǎng)與輸出、上海交通大學檢測與認證等進行了多方面的合作與溝通，取得了可喜的成績，進一步凸顯了企業(yè)自主創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化的能力。